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青東煤業:建設“花園礦井” 讓職工共享企業發展碩果

閱讀次數: 作者:李亮 黃培榮 發布時間:2021-09-13 08:57

漫步在青東煤業的工業廣場上,你會看到道路整潔、綠草成茵、鳥語花香,一片宜人的景色讓你切身感受到人與自然的和睦共處,以及這座礦井的文明親和。

文明創建根植于“心”

該公司認真貫徹落實集團公司“1668”總體部署,突出“和美青東”企業文化建設主題,將“和文化”和“美環境”作為推動礦井高質量發展的重要組成部分。按照“黨委領導抓總、主管部門牽頭負責、黨政工團齊抓共管、基層干部職工全員參與”的工作思路,強化責任落實,大力推進文明單位建設,取得了顯著的成效。

制定了《青東煤業職工文明禮儀守則、行為準則》,提出了文明禮儀10條規定,普及文明禮儀知識,引導職工講禮儀、守規矩,培育和諧文明道德風尚。以開展“明德修身,爭做陽光人”、“風清氣正,做好陽光事”、“團結友愛,體現陽光情”等“三個陽光”主題活動為載體,將考核結果作為年底評選“干部、職工十佳標兵”和“五好職工”的重要依據,充分培養干部職工“陽光心態”,引導干部職工開心工作、快樂生活,樹立陽光、積極、向上的生活態度。

文明創建外化于“行”

制定了《青東煤業“五創一爭”地面文明創建實施辦法》,將地面文明創建與生產經營同部署、同要求、同考核,明確舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、會議規范化、接待正規化、場所公德化、工作標準化、干部示范化、考核嚴格化、獎懲制度化的“十化”文明創建標準;提出了創最佳礦容礦貌、最佳辦公環境、最佳班組工作環境、最佳治安環境、最佳文明宿舍的“五創”工作目標,爭做“最美青東人”;以文明創建紅黃旗考評制度為抓手,一周兩檢查、每天一抽查、一周一通報、一月一表彰,月度評選文明創建先進單位3家、文明辦公室2間、文明宿舍10間,授予“流動紅旗”,人均獎勵100元;對后進單位進行掛牌、曝光、警告。各單位參與文明創建積極性普遍增強,職工的文明素養明顯提升。

文明創建惠及于“民”

該公司從思想上尊重職工,從利益上維護職工,從生活上關心職工。始終堅持“把職工當家人,把職工的事當家事”,想法設法、設身處地為職工謀好事、辦實事、解難事,讓生活上有困難的職工、心靈上需要關心的職工、工作上需要幫助的職工切實感受到企業大家庭的“溫暖”。

實施惠民工程,圍繞職工生活、學習、娛樂等方面的需求,積極投資改造浴池,興建圖書室、健身房以及文體活動中心,讓職工學習有資源、健身有地方、娛樂有去處;加大“兩堂一舍”監督管理力度,礦值班每天檢查、職工代表動態督查,對職工宿舍、浴池、食堂進行美化亮化;加強環保治理,灑水降塵、覆土綠化、煤場封閉,積極為職工創造舒適健康美麗的工作生活環境,提高職工是生活舒適度、滿意度,增強職工幸福感、獲得感。(撰稿:李亮 黃培榮 審核:余小紅)

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